נכסי קריירה – איזון משאבים
הסדר איזון משאבים הוא הסדר הקובע את אופן ביצוע חלוקת הרכוש בין בני זוג נשואים לאחר שהם מחליטים להתגרש. על פי הסדר זה, עם פקיעת הנישואין מחולק שוויו של כלל הרכוש בין בני הזוג, בדרך כלל הרכוש שנצבר במהלך תקופת החיים המשותפת מתחלק שווה בשווה, אך לעיתים בית המשפט או בית הדין הרבני מחליט לתת לצד ששכרו נמוך יותר פיצוי עקב פערים משמעותיים ביכולות ההשתכרות בין הצדדים.
מה זה נכסי קריירה וכיצד הם משפיעים על הליך הגירושין?
פיצוי בגין "נכסי קריירה" או "פערי השתכרות" נועד לתת מענה לאי השוויון הנובע מיכולת ההשתכרות של אחד מבני הזוג הגבוהה משמעותית מזו של בן הזוג השני, לרוב משום שאחד מבני הזוג נדרש "להקריב" את הקריירה או את פוטנציאל ההשתכרות שלו לטובת המשפחה או הקריירה של בן הזוג השני.
לדוגמה, כאשר אחד מבני הזוג הוא עובד הייטק שמרוויח שכר גבוה מאוד והשני הוא עקר/ת בית, ההכנסות הגבוהות של בן הזוג העובד לא היו מתאפשרות ללא התמיכה של בן הזוג שנשאר בבית וגידל את הילדים.
נכסי קריירה נועדו לאזן את המצב ולפצות את הצד שהקדיש את זמנו למשפחה על חשבון הקריירה האישית שלו. בגירושין, נכסי הקריירה כוללים את הפוטנציאל העתידי להכנסות של בן הזוג המצליח, והם משולבים באיזון המשאבים, כלומר בחלוקת הרכוש, ובהם הצד החלש יקבל מעבר ל-50% מהנכסים המשותפים באיזון רגיל.
מהם נכסי קריירה? הסבר מפורט עם דוגמא
נכסי קריירה הם למעשה ההטבות, המיומנויות, הניסיון, והמוניטין שנצברו על ידי אחד מבני הזוג במהלך הנישואין, אשר יאפשרו לו להמשיך ולהרוויח שכר גבוה גם לאחר הגירושין. זאת בעוד שבן הזוג השני, שלעתים קרובות ויתר על פיתוח הקריירה שלו כדי לתמוך במשפחה, נותר עם פוטנציאל השתכרות נמוך יותר.
להמחשת הנושא, הנה דוגמה ממקרה אמיתי (עם שמות בדויים):
רועי ולילך הכירו במהלך התואר הראשון באוניברסיטת בן גוריון. רועי היה סטודנט מצטיין למחשבים, ולילך למדה תקשורת. במהלך הלימודים, השניים התאהבו, וכשסיימו את לימודיהם, החליטו להינשא ולהתחיל את חייהם המשותפים. בתחילת דרכם חיו בצניעות בדירה קטנה בבאר שבע ושניהם עבדו בעבודות התחלתיות, לילך עבדה כמזכירה במשרד רו"ח מקומי ואילו רועי התחיל לעבוד במשרת סטודנט באחת מחברות ההייטק בבאר שבע.
לאחר שנולד ילדם הראשון, החליטו בני הזוג שלילך תישאר בבית ותתמקד בגידול הילדים, כדי לאפשר לרועי לפתח את הקריירה שלו. רועי התקבל לחברת הייטק מבטיחה במשרה מלאה והחל להתקדם בקריירה שלו במהירות, מה שהוביל להעלאות שכר וקבלת בונוסים שמנים. עם הזמן המשפחה עברה לדירה גדולה יותר, ורועי הצליח לספק לילך ולילדים חיי נוחות ורווחה.
עם השנים, רועי הגיע לתפקידים בכירים יותר, בעוד שלילך המשיכה לנהל את הבית ולטפל בילדיהם. לילך ויתרה על הצעות עבודה שונות, מכיוון שהייתה עסוקה במשימות המשפחתיות ולא רצתה לפגוע בהתקדמותו של רועי, מתוך אמונה שהקריירה שלו תעניק לשניהם ביטחון כלכלי בעתיד.
לאחר כמעט 15 שנות נישואין, לילך גילתה שרועי ניהל רומן עם עובדת צעירה במשרדו. לאחר עימות, רועי הודה במעשיו, אך ניסה להסביר זאת כהתנהלות שקרתה מתוך לחץ בעבודה ונסיבות אישיות מורכבות. לילך החליטה לסיים את הנישואין.
כיצד חישוב נכסי קריירה משפיע על איזון המשאבים?
במהלך הליך הגירושין, לילך דרשה לקבל חלק מנכסי הקריירה של רועי. היא טענה כי במשך השנים ויתרה על פיתוח הקריירה שלה כדי לתמוך במשפחתם, בעוד שרועי צבר שכר גבוה והזדמנויות כלכליות מרובות. בית הדין הרבני מינה אקטואר מקצועי לצורך איזון המשאבים, כולל הערכת נכסי הקריירה של רועי.
לאחר בחינת פרטי המקרה לעומק, האקטואר ביצע ניתוח יסודי של פוטנציאל ההשתכרות של רועי ושל התרומה של לילך לבית ולמשפחה. בהתאם לכך, חושבו בצורה מדויקת הפערים בין ההכנסות של רועי והוויתור של לילך על פיתוח קריירה אישית.
החישוב שהוצג בפני בית הדין התקבל במלואו. בית הדין הכיר בכך שלילך הקריבה הזדמנויות קריירה רבות לטובת תמיכה במשפחה ובגידול הילדים, והחליט שהיא זכאית לפיצוי הולם על נכסי הקריירה של רועי. הפיצוי שקיבלה כלל תשלום חודשי שנגזר מההכנסות העתידיות של רועי, תוך שמירה על איזון כלכלי בין השניים.
נכסי קריירה בגירושין – מתי הם רלוונטיים?
לא בכל גירושין מחלקים נכסי קריירה. זה רלוונטי במיוחד במקרים שיש פערי הכנסות משמעותיים בין בני הזוג. כמו במקרה של רועי ולילך, כשאחד מבני הזוג מרוויח שכר גבוה והשני ויתר על הזדמנויות קריירה אישיות כדי לטפל בבית ולתמוך במשפחה.
אין חוק חד משמעי, אבל אם בית המשפט או בית הדין יכירו בכך שבן הזוג שנשאר בבית במשך שנות נישואין ארוכות ותרם להצלחתו הכלכלית של הצד השני, ויש הבדלים מהותיים בהכנסות בין הצדדים, ייתכן שיקבע פיצוי בהתאם. זהו סוג של איזון בין הפערים הכלכליים שנוצרו בין בני הזוג כתוצאה מהשקעתם המשותפת.
איך מחשבים נכסי קריירה בהליך איזון משאבים?
חישוב נכסי קריירה הוא תהליך מורכב שדורש מומחיות אקטוארית. להלן השלבים העיקריים בתהליך החישוב:
- הערכת פוטנציאל ההשתכרות העתידי של בן הזוג בעל הקריירה המצליחה
- חישוב פוטנציאל ההשתכרות של בן הזוג השני, בהתחשב בהשכלה, ניסיון תעסוקתי קודם, וזמן שעבר מאז שעבד בתחום המקצועי שלו
- אמידת הפער בין שני פוטנציאלי ההשתכרות והערכת החלק שנובע מהוויתור של אחד מבני הזוג לטובת השני
- קביעת משך הזמן שבו יש לשלם את הפיצוי, בהתחשב בגיל בני הזוג, משך הנישואין, והזמן הדרוש לבן הזוג החלש לפתח קריירה עצמאית
חשוב להבין שאין נוסחה אחת מוסכמת לחישוב נכסי קריירה. הערכה זו תלויה בנסיבות הספציפיות של כל מקרה, ובשיקול הדעת של האקטואר ושל בית המשפט או בית הדין.
נכסי קריירה ומוניטין – מה הקשר ביניהם?
מוניטין אישי ונכסי קריירה הם מושגים קרובים אך שונים. המוניטין האישי מתייחס למוניטין המקצועי שצבר בן הזוג במהלך הנישואין, אשר מאפשר לו להרוויח שכר גבוה יותר. לעומת זאת, נכסי קריירה כוללים את כלל היתרונות המקצועיים שנצברו, כגון השכלה, ניסיון, קשרים עסקיים, ומיומנויות מקצועיות.
במקרים רבים, המוניטין האישי הוא חלק מנכסי הקריירה, אך לא תמיד קל להעריך את ערכו הכלכלי. בעלי מקצועות חופשיים, כגון רופאים, עורכי דין, ואמנים, עשויים לצבור מוניטין אישי משמעותי שתורם רבות לפוטנציאל ההשתכרות שלהם, ולכן יש לקחת זאת בחשבון בעת חישוב נכסי הקריירה.
המלצות לזוגות עם פערי הכנסות משמעותיים
במקרים של פערי הכנסות גדולים, כאשר אחד מבני הזוג נשאר בבית והשני מתקדם בעבודה, חשוב להכיר בכך שנכסי הקריירה יכולים להוות חלק משמעותי וקריטי בהליך איזון המשאבים.
אם יש פערי הכנסות גדולים, ויש צד אחד שמוותר על קריירה לטובת ניהול הבית, כדאי לפנות לייעוץ משפטי ואקטוארי מקצועי. ישנן כמה שיטות להערכת נכסי קריירה, ולעיתים נעשות טעויות בהערכה, ולכן יש צורך בהליך בקרה וייעוץ של אקטואר חיצוני.
תהליך כזה עוזר להעריך את פוטנציאל ההשתכרות העתידי של שני הצדדים ולוודא שהחלוקה תהיה הוגנת לצד החלש, וגם מהצד המאזן תבטיח שלא נפסק פיצוי פערי השתכרות גבוה מדי.
לסיכום, מומלץ לפנות לאקטוארים מוסמכים אשר רכשו השכלה של אקטואר ומוכרים מטעם אגודת האקטוארים הישראלית, המתמחים בביצוע חישוב נכסי קריירה במסגרת איזון משאבים בגירושין, להבדיל מבעלי מקצוע אחרים.
ע"י ליד-יה! מרקטינ